RaaS (Recruitment as a Service) is een flexibel, on-demand recruitmentmodel waarbij bedrijven hun wervingsfuncties uitbesteden aan een team van experts. Bij Hiregenics is ons RaaS-model ontworpen om zich aan te passen aan jouw behoeften, met schaalbare recruitmentoplossingen die naadloos aansluiten op je bestaande processen en budget.

Wij maken gebruik van een combinatie van data-gedreven sourcing en efficiënte processen om de wervingstijd en -kosten te minimaliseren. Onze servicepakketten, afgestemd op diverse budgetten, helpen bedrijven vooral bij het aantrekken van talent voor interne functies. Dit verhoogt de betrokkenheid van kandidaten doordat ze direct in dienst treden, verlaagt de retentiekosten doordat medewerkers langer blijven, en vermindert de afhankelijkheid van externe bureaus, wat aanzienlijke kostenbesparingen oplevert en meer waarde creëert binnen de organisatie.

Zeker! Hiregenics biedt flexibiliteit met op maat gemaakte pakketten die bijvoorbeeld verbeterde sourcing, toegewijd recruitmentpersoneel of specifieke ondersteuning, zoals optimalisaties voor interne HR, kunnen omvatten. Ons doel is om aan de unieke behoeften van jouw bedrijf te voldoen. Daarnaast kun je onze diensten op elk moment opschalen of afschalen, afhankelijk van wat jouw organisatie op dat moment nodig heeft.

Het mooie aan Hiregenics is dat we betaalbare en impactvolle oplossingen kunnen bieden voor elk type bedrijf, dankzij onze data-gedreven en psychologisch onderbouwde technieken. Of je nu een startup bent of een grote onderneming, wij leveren een efficiënte aanpak die echt verschil maakt.

Talent Select Pro biedt extra premium functies bovenop onze Core Talent, zoals video-interviews, promotievideo’s van het bedrijf en geavanceerde analysetools, voor een op maat gemaakte en intensieve recruitmentervaring. Waar Core Talent Solutions is bedoeld om de afhankelijkheid van externe bureaus te verminderen, richt Talent Select Pro zich erop bedrijven volledig onafhankelijk te maken in hun recruitmentproces.